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查擺問(wèn)題不妨“小題大做”

2025-06-06 14:16 來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)
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(責(zé)任編輯:孫丹)
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查擺問(wèn)題不妨“小題大做”

2025年06月06日 14:16   來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)   王源杰

俗話說(shuō),“小洞不補(bǔ),大洞吃苦”。黨員干部變質(zhì)是一個(gè)從小到大、由風(fēng)及腐的過(guò)程,作風(fēng)建設(shè)重在防微杜漸、查漏補(bǔ)缺。查擺問(wèn)題要小題大做,摒棄“小事小節(jié)無(wú)害論”,使出庖丁解牛的巧勁兒,把“小毛病”找出來(lái)改到位,防止“小漏洞”潰變成“大管涌”。

問(wèn)題查擺需精準(zhǔn)細(xì)致。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,廣泛聽取意見,通過(guò)干部找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,把存在的小毛病、小問(wèn)題找準(zhǔn)找全,列出問(wèn)題清單,做到不以事小而不糾、不以人少而不查、不以時(shí)久而松懈。從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行、服務(wù)群眾等多個(gè)維度,把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,逐項(xiàng)對(duì)照、逐條查擺,全面深度檢視,把問(wèn)題查得入木三分、究得細(xì)致入微。要用好警示教育,主動(dòng)“攬鏡自照”,對(duì)照案例中的人和事深刻反思,不放過(guò)任何的苗頭性、傾向性問(wèn)題,從思想深處找原因,從病癥找病灶,有的放矢開藥方。

整改落實(shí)需動(dòng)真碰硬。堅(jiān)持立查立改、即知即改,動(dòng)真碰硬、舉一反三,做到條條落實(shí)整改、件件整改到位,防止表面整改、虛假整改、紙上整改。堅(jiān)持當(dāng)下改與長(zhǎng)久立結(jié)合,能立即整改落實(shí)的,迅速整改到位;一時(shí)解決不了的,明確整改責(zé)任人,細(xì)化任務(wù)清單,確保把問(wèn)題改到底、改到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改,主動(dòng)認(rèn)賬擔(dān)責(zé)、落細(xì)落小、整改到位,作出表率、當(dāng)好頭雁。整改好不好,不是看口號(hào)喊得有多響,而是看群眾滿意不滿意。要通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)研、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、開展網(wǎng)絡(luò)征集等形式,邀請(qǐng)群眾代表參與問(wèn)題整改過(guò)程監(jiān)督和成果評(píng)價(jià),讓群眾真切感受到作風(fēng)成效。

(責(zé)任編輯:孫丹)